黑龙江省农垦科学院

院组织人事处召开贯彻

“能力作风建设年”活动方案专题会议

4月23日上午，为贯彻落实院党委书记于省元4月14日在院2022年第四次党委会议暨专题研究“能力作风建设年”活动工作会议上的讲话精神，院组织人事处组织全体人员召开“能力作风建设年”活动方案专题会议，并针对组织人事处的实际工作，对下一步工作进行了动员和部署，会议由组织人事处副处长康明主持。会议采取腾讯视频会议的形式召开。

会上，康明传达了院能力作风建设活动方案，并强调了此次活动的重要意义和目标任务。康明指出，要提高政治站位，充分认识开展“能力作风建设年”活动的重要性、必要性，部门党员干部要深入学习领会习近平总书记关于能力作风建设的重要论述，准确把握省委、集团党委和院党委的目标任务。坚持问题导向、结果导向，聚焦“四个体系”狠抓落实，坚决做到“六要六不要”。

康明指出，要坚持目标导向，着力践行“能力作风建设”新要求新任务。要以“能力作风建设年”为契机，聚焦作风转变抓落实，针对本部门工作，制定并深入落实“13710”工作制度，即1天内研究部署；3天内反馈初步落实情况；一般性工作原则上7天内落实解决；重大问题要在1个月内落实解决；所有事项都要跟踪到底、销号清零。院组织人事处将以调查问卷的形式面向全院征集意见和建议，全面梳理本部门急需解决的问题及工作中存在的问题，建立重点工作任务清单台账，形成个人及部门整改任务清单，立足岗位担当干事；围绕院活动方案和本部门工作，制定部门和个人学习计划，采取部门集中学、个人自主学的的方式，定期开展交流和研讨，以工作结果为导向，以完成既定目标成果来检验“能力作风建设年”活动的实际成效。

康明强调，能力提升、作风建设既是攻坚战，更是持久战，要坚持将讨论贯穿始终、将查摆问题贯穿始终、将学习贯穿始终、将整治贯穿始终、将攻坚贯穿始终。坚决贯彻于省元书记提出的高标准高质量推进“能力作风建设年”活动的要求，继续加强年轻干部综合素质和实际工作能力的培养，锤炼出政治过硬、本领过硬、作风过硬的干部队伍，努力开创我院“转观念、强作风、明职责、提效能”的工作新局面。

会上，重点解读了院《“解放思想、振兴发展”研讨专项工作方案》、《学习型科学院创建行动方案》、《工作质效提升行动方案》，大家结合自身具体工作进行交流。会议还就疫情防控工作要求作出相关部署。

供稿单位：院组织人事处

撰稿：刘雷图片：刘雷